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介绍:我当年找工作时,从PG的哲学中发现了这个定律,所以我当时应聘的主要目标企业包括以下这些,推荐大家去努力争取:1、快速消费品FMCG:宝洁(ProcterGamble)-没有外部直接内灌高层的先例-联合利华(Unilever)的市场部,从linemanager,bandmanager,seniormanager一直到director级的,好多都是宝洁跳槽过去的。利来娱乐国际ag旗舰厅,利来娱乐国际ag旗舰厅,利来娱乐国际ag旗舰厅,利来娱乐国际ag旗舰厅,利来娱乐国际ag旗舰厅,利来娱乐国际ag旗舰厅

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v2p | 2019-01-21 | 阅读(192) | 评论(806)
后来她的话让我觉得我这次是真的没戏了。【阅读全文】
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zw3 | 2019-01-21 | 阅读(290) | 评论(888)
久闻拜耳大名,大平台,人性化,福利好,终于找到一个和自己专业匹配的工作机会,一共两面,一面是HR电话面,问的问题是关于跳槽的动机,对拜耳的了解,遇到过最大的挑战,比较genaral的问题,顺利通过后约了二面,在花旗面总监,总监人很好,问的问题也不算特别难,一一作答后问我有森马问题,刚开始我没准备太多问题,之后聊着聊着想起一些问题,总体聊得挺愉快的,过了1-2周谈了薪资,然后做体检,最后拿到offer。【阅读全文】
pqh | 2019-01-21 | 阅读(310) | 评论(909)
高端的学科建设战略金域不断增强企业的核心竞争力,持续不断地推出高新技术检验项目以适应市场的发展和客户的需求,加强了研发部的职能和队伍建设,并聘请曾在美国最大的医学独立实验室QUEST担任研发管理工作的高级管理人员出任公司研发总监。【阅读全文】
tpb | 2019-01-21 | 阅读(211) | 评论(946)
旁边会有三个面试官在观察。【阅读全文】
wcp | 2019-01-21 | 阅读(781) | 评论(10)
另外想问一下各位小伙伴有收到cra终面通知的么,让我凉的凉的彻底一点,不做去默沙东的梦了。【阅读全文】
olh | 2019-01-20 | 阅读(306) | 评论(909)
随后是转化到中文,也是问的与专业、仪器操作、文章内容相关的问题。【阅读全文】
2rd | 2019-01-20 | 阅读(711) | 评论(595)
电面过了之后,直接就是销售经理的面试,一对一的谈话模式,首先自我介绍,然后从你的自我介绍以及简历里问你问题,希望能够说说细节方面的,因为同一件事,每个人的经历都会不用,细节可以反映你的具体情况,那才是你本来的模样。【阅读全文】
d0t | 2019-01-20 | 阅读(233) | 评论(565)
我磕磕巴巴地描述,才发现自己说话那么困难。【阅读全文】
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gmy | 2019-01-20 | 阅读(204) | 评论(469)
期望在未来的3-5年内使金域成为具有卓越的检验技术研发能力的医学检验中心。【阅读全文】
co1 | 2019-01-19 | 阅读(191) | 评论(185)
自上世纪八十年末开始,集团就确立了“消费者心中的名牌,才是真正的名牌”品牌塑造思路,通过“精确定位、大品牌、大广告、强渠道、广覆盖”等营销组合,用资源培育消费者心智,与消费者达成良好的“心理默契”,建立“江中”品牌在消费者心中强烈的美誉度,从而引领OTC咽喉、消化类市场的发展。【阅读全文】
zrs | 2019-01-19 | 阅读(390) | 评论(61)
bnp | 2019-01-19 | 阅读(598) | 评论(511)
虽然我知道不公平的现在是何时何地都有的,但是不用自己打自己的嘴巴,在人面前至少要装作相对的平等一点,至少不应该昨天宣讲会上说我们对人员的管理实行的是人性化、公平化的管理,但是今天呢???我想,我没有进入笔试,是自己的幸运,忽然想到在面试中有人从我这里将简历拿走说自己不想参加面试。【阅读全文】
0mz | 2019-01-19 | 阅读(649) | 评论(61)
个人觉得翻译(我做的是丙肝相关的文段,感觉难度并不算高但是要有一定的医学词汇积累)还有CRF挑错比较重要因为最后的缩写基本都不会。【阅读全文】
olh | 2019-01-18 | 阅读(571) | 评论(536)
大概到了3点半,便开始动身出发。【阅读全文】
1zh | 2019-01-18 | 阅读(139) | 评论(547)
从花旗大厦出来的时候感觉面的很不好,但是因为DM还跟我说了很多关于晋升机制和工作范围的内容,所以猜测有可能是第一轮有意压力测试,让求职者从中找出不足进行补充准备第二轮面试。【阅读全文】
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